Programa de actividades

Es indudable que los alumnos de las carreras de relaciones internacionales, negocios internacionales, comercio internacional, y otras disciplinas afines, se enfrentan a grandes retos enmarcados por una espiral dinámica en la que el enfoque sustentable se ha insertado como un elemento prioritario y clave tanto en su formación como en su vida profesional; por ello, el objetivo de este panel es describir a través del desarrollo sustentable la forma en la que se ha integrado este enfoque tanto en su formación como en su práctica, específicamente en elementos internos de las organizaciones que van desde la contabilidad hasta su propia cultura, lo que da como resultado una visión más integral que les permite asimilar y utilizar nuevas herramientas y técnicas para obtener resultados dentro de las tres áreas de interés de la sustentabilidad como es posible observar en la industria química estudiada desde la economía circular.

En la actualidad, existe gran discusión en como los profesionales en Contaduría deberían apoyar en los registros y en la contabilización de las transacciones que afectan el medio ambiente a nivel nacional e internacional.

Ante esto, se ha desarrollado una nueva rama de la contabilidad financiera, la cual es la contabilidad ambiental. La contabilidad ambiental se define como la contabilidad que tiene como objetivo registrar el impacto de las transacciones que realiza la organización y que repercute al medio ambiente. En los últimos años, se han desarrollado normatividades que regulan este tipo de actividades.

La manera para hacer negocios, las nuevas competencias y la sustentabilidad son tendencias que plantean nuevos retos a la Contaduría para el reconocimiento de los costos ambientales, para la organización, y para el ecosistema en su conjunto, con la intención de proponer iniciativas que permiten mitigar las consecuencias para el medio ambiente con base en el objetivo de Desarrollo Sostenible, producción y consumo responsable que señala entre otras cosas.

Para lo anterior se analizará el impacto del cambio climático en los negocios internacionales desde la perspectiva contable.

Los y las internacionalistas son los profesionales capaces de proponer soluciones a problemáticas del contexto internacional y ejecutar mejores prácticas en los ámbitos económicos, políticos y sociales en un entorno global.

El papel de las mujeres como actores de las relaciones y negocios internacionales, ha hecho que los enfoques de género se conviertan en campos indispensables para poder estudiar la disciplina, debido a su labor de investigación desde una visión crítica de las relaciones sociales, culturales y de negocios.

La perspectiva de género es una herramienta crítica que permite observar la distribución de los recursos naturales y de la riqueza a través de la disparidad de género, donde las decisiones suelen ser lideradas por hombres, por lo que se excluyen a las mujeres y demás grupos que han sido vulnerados.

En consecuencia, la perspectiva de género ha formado parte de diversos puntos de discusión y agendas internacionales. Por lo tanto, es indispensable incluir la perspectiva de género en los espacios educativos, fortaleciendo los planes de estudio y la formación de los internacionalistas, con la intención de contar con profesionales que tomen decisiones encaminadas a la eliminación de las brechas económicas y de oportunidades que desfavorecen a las mujeres y grupos vulnerados, esto a través de garantizar derechos igualitarios, acceso a salud reproductiva, libertad laboral y educativa.

Desde la revolución industrial las empresas han adoptado modelos de negocio en el que se le ha dado importancia a los rendimientos que generan, teniendo a los recursos naturales como parte de la materia prima para sus operaciones, generando una degradación ambiental, en la que se ha evidenciado a los modelo de negocios actuales que generan degradación ambiental y generación de contaminantes, por lo tanto, en la actualidad los modelos de negocio que toman en cuenta estos temas, han crecido, y cada vez se generan diferentes modelos teóricos abordando estos temas.

La economía circular es uno de los modelos que toman en cuenta los procesos de producción y consumo, la cual implica pensar en el ciclo de vida de la empresa, tomando en cuenta desde que se produce, hasta que se desecha, en el que tiene un proceso para reutilizar, reparar, renovar y reciclar, entre otros, materiales y productos, para extender su ciclo de vida y no generar contaminación por su producción y desecho.

Por lo tanto, diferentes tipos de industrias están adoptando este enfoque de negocios, en los que resalta el sector de la industria química, pues es un sector contaminante por naturaleza, ya que desde sus procesos es generadora de emisiones contaminantes, además de que su forma de transportar los productos y la manera en cómo llega al consumidor final genera desechos, por lo cual, identificar la manera en que este sector está adoptando este modelo de negocios es coyuntural para la vida humana.

La cultura organizacional es una particularidad fundamental y común a todas las empresas del mundo, pero se vuelve en algo importante para los tiempos actuales de grandes cambios sociales, ambientales y económicos y cuando se adoptan nuevas prácticas.

En los últimos años hemos sido testigos de múltiples fenómenos que han desembocado en crisis sociales, ambientales y económicas, de ahí que la cultura organizacional puede ser un medio para mantener a la empresa unida. Cuando existe una cultura fuerte y adaptable puede ayudar a los miembros de una organización a mantenerse comprometidos, motivados y centrados. Por consiguiente, es imprescindible que las organizaciones posean una cultura robusta que le permita a sus integrantes el unir fuerzas hacia el cumplimiento de un objetivo común.

Ahora bien, en un contexto mundial que demanda por procesos más sustentables en la vida social, la cultura organizacional se convierte en el motor que impulsa el cambio hacia prácticas empresariales sostenibles y responsables. Una cultura que se vincula con el entendimiento de la sustentabilidad puede motivar a los empleados a encontrar o proponer formas de aminorar los impactos ambientales de las organizaciones y de acrecentar los efectos para el bienestar social.

Para lograr una cultura organizacional que responda a la vinculación con la sustentabilidad y a los tiempos de crisis mundiales, es necesario que todas las organizaciones posean una red efectiva de comunicación del equipo.