Wie verändert sich Zusammenarbeit, wenn Künstliche Intelligenz nicht nur als Werkzeug, sondern als aktiver Teil von Teamprozessen auftritt?

Der Beitrag schafft einen experimentellen Erfahrungsraum, in dem Teilnehmende selbst Teil der Wissensproduktion werden. In Kooperation mit dem Praxispartner DATEV eG werden zwei parallel arbeitende Gruppen gebildet, die für ca. 15 Minuten eine identische Aufgabenstellung bearbeiten : eine Gruppe ohne, die andere mit Unterstützung eines KI-Systems, das aktiv Vorschläge einbringt und in die Zusammenarbeit eingebunden ist.

Das Setting macht unterschiedliche Formen der Zusammenarbeit unmittelbar erfahrbar und eröffnet einen direkten Vergleich von Kommunikation, Rollenverteilung, Entscheidungsfindung und wahrgenommener Effizienz. Im Anschluss werden die Erfahrungen gemeinsam reflektiert und als Ausgangspunkt für eine kollektive Analyse genutzt: Welche neuen Dynamiken entstehen, wenn KI als Akteur in Teamprozesse eingebunden wird? Welche Ressourcen und Rahmenbedingungen sind notwendig, um solche Formen der Zusammenarbeit sinnvoll zu gestalten?

Der Beitrag versteht sich damit als experimenteller Raum für partizipative und transdisziplinäre Forschung, in dem wissenschaftliche aus sozialwissenschaftlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen, praktische Erfahrungen und Perspektiven der Teilnehmenden zusammengeführt werden. Die im Experiment gewonnenen Erkenntnisse fließen in eine weiterführende Feldstudie mit Praxispartnern wie der DATEV eG ein und werden zugleich für die Entwicklung zukunftsbezogener Kompetenzen in Forschung und Lehre genutzt.

Interessierte Teilnehmende und Organisationen sind eingeladen, sich aktiv einzubringen und gemeinsam zu erkunden, wie Teams aus menschlichen und digitalen Akteuren gestaltet werden können.